El paro aumenta en España… y los subcontratados de la limpieza de Metro Bilbao elevan su sueldo un 41%.

Tras 14 días de Huelga, los trabajadores que trabajan para subcontratas del Metro de Bilbao han conseguido un bonito aumento salarial del 41% (6.000€ más) .Estos empleados pasarán de cobrar los 14.487€ actuales a 20.350€ en el 2011. (Que al ritmo que va la inflación esta subida en 3 años se les va a quedar corta.)

La noticia es de lo más curiosa ya que, sale el mismo día en el que se publica que el paro en España aumentó en España en 36.849 personas, primera alza desde el año 1996. Ante el aumento del paro, los objetivos sindicales es el aumento salarial. TODOS A LOS BOTES¡¡¡¡

Estas dos noticias me provocan un sentimiento ambivalente, por un lado se equiparan en cierta manera los sueldos de las subcontratas del metro de Bilbao con los profesionales del propio metro. Me parece que es de lo más lógico que una persona pida cobrar lo mismo por el puesto de trabajo que otro desempeña, no tiene sentido de que exista una discriminación por puesto de trabajo sencillamente porque uno tiene una placa y otro tiene otra plaquita. Si uno barre el mismo numero de horas, lo normal es que cobren LO MISMO.

Por otro lado, esto me hace recapacitar la completa ineficacia de los convenios colectivos sectoriales o empresariales. La existencia de una fuerte subcontratación por parte de empresas públicas como es el caso de Metro Bilbao se produce “llanamente” porque sale más barato pagar la persona subcontratada mas el beneficio de la empresa, que tener contratada a una persona directamente. Entonces, si sale más barato a todos en general tener a empresas privadas gestionando servicios públicos (como puede ser el metro) ¿porque tenemos tantos funcionarios y empresas públicas?.

La situación de los diferentes convenios es espectacular por tomar un ejemplo el convenio colectivo de oficinas de Bizkaia marca un sueldo de 26.164€ anuales para un Titulado de grado superior mientras en el de Albacete por este mismo puesto de trabajo su sueldo es de 15.833€ anuales. Las diferencias son tan fuertes, que a lo largo de los años, sumando trienios, pluses etc.… es muy probable que un auxiliar administrativo en Bizkaia gane más del doble que un licenciado en Albacete.

Tengo la suerte de conocer a un par de ingenieros informáticos de Castilla La Mancha y varios ingenieros Bizkainos y la verdad, se me hace duro pensar que un bizkainos sea el doble de productivo que un Manchego simplemente porque haya trabaje en Bizkaia. Entiendo que el coste de vida en Bizkaia sea mayor que en Albacete, pero a la empresa con el tiempo se irá donde la relación Productividad/Precio sea más rentable. El traslado masivo de grandes centros de desarrollo que se ha ido produciendo hacia la India se debe a que sale más productivo un indio. Un Español no es 10 veces mejor desarrollando código que un Indio, y mientras estas diferencias no se cambien, España tiene todas las de perder, o somos 10 veces mejores dando valor añadido a los desarrollos o ellos suben los precios de los sueldos o contratermos todo en la India.

Ante el cambio de ciclo económico que tenemos encima de la mesa, sería interesante replantearse un cambio brutal en las relaciones laborales, donde prime la negociación por puestos de trabajo más que la negociación por empresa. No tiene ningún fundamento la existencia de esta brutal subcontratación de departamentos enteros buscando una reducción de costes.

Para las personas de Metro de Bilbao (porque para mí son trabajadores del propio Metro por mucho que lo enmascaren.) Enhorabuena por conseguir la equiparación salarial, para aquellos que añoramos que nos subieran el sueldo un 41%, a pelear por ser más productivos, aunque a muchos… les valga con mantener su puesto de trabajo.

fosterito metro bilbao

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