Congelación salarial, la injusticia de los funcionarios.

Uno de los mayores problemas de la administración pública es la falta de diferenciación salarial entre aquellos funcionarios que realizan correctamente su trabajo, apenas realizan absentismo laboral, se quedan un poco más para acabar correctamente su trabajo y sobre todo tienen un alto grado de responsabilidad respecto a aquellos que directamente sobran, se escaquean de mil maneras y no sé cuantos apelativos más. etc…

El problema que tenemos es que no se pueden despedir a funcionarios que por diversos motivos su trabajo sobra, la situación provoca muy mala leche y que paguen justos por pecadores y sobre todo una fuerte desmotivación en el funcionariado, que se esté pensando en congelar los sueldos a los funcionarios me parece una medida que no soluciona el verdadero problema y es que sobran funcionarios en determinados sitios, en otros faltan y que aquellos que se tocan los cojones directamente se vayan a la calle.

Para realizar un verdadero ajuste en el sistema de funcionarios o se ponen de acuerdo los partidos para racionalizar verdaderamente el gasto o con congelaciones de funcionarios solo se va a conseguir tocar los cojones a los funcionarios realmente comprometidos y que se sientan que se les toma el pelo.

Si acaso no se llega a un acuerdo institucional habrá que articular medidas para fomentar los compromisos de los funcionarios, pagar por productividad, pagar por asistencia a trabajar  etc.… congelar durante décadas el sueldo de los funcionarios y primar el trabajo bien realizado, para así que los funcionarios que hacen bien su trabajo no pierdan poder adquisitivo.