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El engaño sobre la discriminacion horaria electrica. Engaños y estadísticas eléctricas.

Hace unos meses me pasé a una tarifa de discriminacion horaria electrica. Este tipo de tarifas tienen la gran ventaja que  hay 14 horas al día que pagas el Kwh baratito (0.055833€ o discriminacion horaria positiva) y otras horas 10 horas del día que pagas el Kwh bastante más caro (0.158548€ o discriminación horaria negativa), en cambio una tarifa sin discriminación horaria vas a pagar lo mismo sin tener en cuenta la hora que decidas consumir la electricidad (Octubre 2013 y para un consumidor  doméstico el precio sería de 0.130485.

Al final el riesgo lo tienes en que consumas mucho en los periodos caros y entonces la tarifa con discriminacion horaria no te compense.

Una de las estadísticas para valorar si merecía la pena era fijarse por ejemplo en el grafico de Red Eléctrica, en este grafico se vé como es el consumo en España un día en concreto. He tomado por referencia, por ejemplo 26/10/2013 y nos sale un grafico de este pelo.

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Como podemos ver, el gráfico te deja con muchas dudas ya que parece que en los periodos baratos se consumiría muy poco en cambio en los periodos caros el consumo crecería de manera muy importante. Si no fuera por el DETALLE que en el eje vemos que el consumo empieza en 18.000KWH este grafico nos diría que no merece la pena discriminación horaria electrica.

Como me sentí un poco engañado simplemente copié los valores en un Excel y dibujé un grafico para ver cómo sería el VERDADERO grafico del consumidor ESPAÑA, y este es el gráfico que me sale…

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Como se puede comprobar la mayor parte del consumo se produce siempre de manera constante, con lo que se puede ver que tener una tarifa con discriminación horaria merece para el consumidor tipo ESPAÑA. (es decir para la mayor parte de los consumidores)

Ya puestos a trabajar con Excel  pongo los valores de consumo y el precio con el objetivo de calcular si a este consumidor tipo le merece la pena la discriminación horaria, poniendo los diferentes valores y precios  nos sale que el precio medio por kwh en España sería de 0.0966€/kwh ,un valor muy diferente al que están cobrando las eléctricas y el gobierno a la mayor parte de los consumidores que no es más que 0.1305€/kwh, esto que parecen centimillos de nada significa un 35% de sobrecoste a la hora de utilizar una tarifa sin discriminación que una tarifa con discriminación horaria. Para los que quieran el excel  lo tienen aqui ree real

En mi caso, con unas ciertas dudas, me cambié a Discriminación horaria y en la última factura el precio medio de mi KWH fue de 0.1029€, algo por encima del consumidor medio en España, pero eso sí más cercano al consumidor tipo con discriminación horaria.

Como cosas para aprender es lo fácil que es manipular los gráficos de cualquier estadística y como NOS MANIPULAN.

El dinero que tienen que estar ganando los distribuidores eléctricos simplemente cobrando a los clientes a un precio sin discriminación horaria electrica  y luego comprando ellos directamente con discriminación horaria.

Sino te ha quedado claro he creado un video 🙂

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Fondo de reserva de la Seguridad social el mejor plan de pensiones, para que digan que es mejor la gestión privada.

Uno de los mayores timos que existe en la actualidad son los planes de pensiones. El problema no es tanto del  tipo de producto sino de la existencia de unas comisiones brutales de gestión… es decir, practicamente todo el beneficio se lo queda la gestora y  no el participe, por otro lado desde todos los medios de comunicacion no hacen más que denostar todo lo publico y muchas veces es falso. El fondo de reserva de la seguridad social obtiene mejores resultados que los planes de pensiones privados sean individuales o de empleo.

Por ver unos pequeños detalles diferenciaremos los planes de pensiones por tipo de sistema y pensando en una inversión en renta fija a largo plazo y considerando la rentabilidad media de los ultimos 10 años.

Sistema Individual, sería el tipico plan de pensiones que nos venden las entidades financieras aquí la comisión media es del 1,37%… en el Reino Unido por ejemplo, la comisión es del 0.96%. La rentabilidad media en los ultimos 10 años  fue del  1,45%… Es decir prácticamente ha ganado lo mismo la gestora que el cliente.

Sistema de empleo, sería el plan de pensiones de una empresa gestionado por una gestora, aquí la diferencia es que la empresa negocia unas comisiones bajas , el tipo medio en España es del 0,6% , la rentabilidad media en los ultimos 10 año se ha situado de manera ponderada en un  2.70%, una comisión baja no te garantiza una buena gestión ya que muchas gestoras tienen la mala costumbre de comprar y vender a veces sin sentido… bueno si, eso genera comisiones….

Fondo de reserva de la seguridad social que invierte todo en renta fija (sobre todo España 97%),  la rentabilidad media en los últimos 10 años fue del 4,14%.  Se desconoce la comisión de gestión pero está tiene que ser muy pequeña debido a la gran cantidad de dinero que gestiona. (informacion del 2012 )

rentabilidad acumulada fondo de reserva de la seguridas social

Es decir, con todas las chorradas que nos cuentan de que es siempre mejor una gestión privada, podemos ver que en el caso de pensiones es mejor una gestión pública ya que en los últimos 10 años el fondo de reserva de la seguridad social habría batido a practicamente todos los planes de pensiones privados… Ahh una cosa más en el fondo de la reserva de la seguridad social  no se puede invertir como un  plan de pensiones privado…  ahhh ya … es porque eso rompería el sistema de comisiones de los bancos y las gestoras españolas… en fin, nos siguen tomando el pelo.

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