¿Quien dijo austeridad?, la masa salarial de los funcionarios crecen un 6.8%.

Una de las variables que más se fijan los mercados son los gastos de personal. Esta  es una de las variables más difícil de atajar por los gobiernos ya que supone una pérdida de votos así como un “pago” por servicios prestados.

Así , cuando la ministra Elena Salgado cifró en un 4% el recorte de la masa salarial funcionarial hasta el 2013, los mercado aplaudieron la medida ya que entienden que es una de las partes donde más duele recortar y donde se refleja muchas veces la fortaleza de un gobierno  a la hora de realizar reformas.

El recorte de la masa salarial del estado se puede reducir de tres maneras, recortando sueldos, recortando funcionarios o una mezcla de ambas. Hoy por hoy, “solo” se está utilizando la medida de recorte de funcionarios no reemplazando (solo 10%) a aquellos que se jubilan o dejan la carrera funcionarial. Este ajuste “no traumático” puede tener dos efectos, el político es que no supone “perdida de votos” y en el económico  que “los mercados se tranquilizan”.

Pues bien, el problema es que, según los datos del primer trimestre del año los  gastos de personal han crecido un 6.8% (3.3% en la administración central)  poniendo a las claras la situación cuasi federal de las autonómicas (por mucho que diga el central que baja la masa salarial, hay autonomías que se lo pasan por el arco del triunfo, creo que muchas autonomías piensan que al final estará el estado central ayudando y asumiendo el costes ) y el problema de descontrol  que tiene esta variable. Este 6.8% de  crecimiento sumado con el recorte del  4% para el 2013 supone que, si  se decide solo  utilizar la vertiente “no traumática”, el número de funcionarios tendría que reducirse un 10% y durante los próximos 3 años que no hubiera subidas salariales en el colectivo (algo imposible existiendo variables como antigüedades  y sobre todo una clausula firmada por los sindicatos de no pérdida de poder adquisitivo… y los precios van a subir¡¡¡¡ )

No va a tardar mucho que el gobierno va a tener que decidir entre funcionarios o mercados. ¿Quién ganará?

La Oferta Publica de Empleo estatal se reduce un 48% y se llama a los funcionarios DISCAPACITADOS INTELECTUALES:

El gobierno acaba de aprobar la OPE (oferta pública de empleo) de la administración central por la que se ofertarán 20.561 plazas (2.613 de promoción interna). Con esta medida se va a conseguir reducir el número de funcionarios, ya que, de cada 10 funcionarios que dejen de trabajar “sólo” se contratarán  7 plazas. O dicho de otra manera sobre 29.372 dejan de ser funcionarios  y se van a contratar  20.561 nuevos funcionarios. Con esta medida  nos ahorraremos el sueldo y las trabas burocráticas de 8.800 funcionarios.

Perlitas para reflexionar….
1.    Declaraciones de Ana Salgado. “presta especial atención a los servicios públicos esenciales”, que incluso se “van a ver reforzados” y otra perlita, “El número de trabajadores será suficiente para garantizar la seguridad y la prestación de los servicios públicos”. Es decir, si en el 2009 con más población y con 8.800 funcionarios menos se puede garantizar los servicios públicos…. Esto nos indica que, en  el 2008 sobraban por lo menos esos funcionarios.

2.    Perlita de Ana Salgado, “Por primera vez, el 2% de los puestos se reservarán para algún tipo de discapacidad INTELECTUAL, lo que elevará a un 7% el porcentaje de reserva para discapacitados”.  Increíble, eso de que para sacar una plaza de funcionario había que estudiar, había que tener unas capacidades intelectuales determinadas etc.… parece que va a pasar a mejor vida.  La cara que se les tiene que quedar a aquellos funcionarios que se  jubilan y se les reemplaza por un “discapacitado intelectual”. La duda que me hago es que si podemos permitirnos tener un % tan alto de reserva para discapacitados, igual nos encontramos que existe un % muy alto de funcionarios que sencillamente sobran.

Para chulos… los vascos. Subimos un 3.5% el sueldo de los funcionarios.

Nuestros 60.000 funcionarios  tendrán la “suerte” que se aumente en un 3.5% sus salarios. El desglose del aumento se produce en:
1.    Subida general del 2%.
2.    1% de subida de la masa salarial que la cuantía se incorpora al complemento especifico de las pagas extraordinarias.
3.    0,5% destinado a la EPSV Itzarri de funcionarios.
Como se puede ver la jugadita es de lo más “simpática”, en principio la subida general es del 2% acorde a la estimación de la inflación (de acuerdo), por otro lado se produce una subida de un 1% de la masa salarial, complementos etc.… (Se supone que en cierta manera es para pagar el “aumento de la productividad” y demás cosas…) y por otro lado se aumenta un 0.5% las aportaciones a Itzarri (Queda genial que los políticos apuesten por la viabilidad del sistema de pensiones, pero los funcionarios lo tiene claro. QUE NÓ, QUE NÓ HABRÁ DINERO PARA TODOS.)

El desglose tiene como punto envenenado que si por H o por B, la inflación fuera más del 2% de la estimada, lo lógico es que se pidiera un aumento extra para compensar esa pérdida de poder adquisitivo. (Bonito gol 🙂 para el año que viene por si acaso…)
Teniendo en cuenta las próximas elecciones en Euskadi, desde un punto de vista político se puede entender este tipo de decisiones (Apuesto que ningún partido SE ATREVE a decir que le parece mal…).  Teniendo en cuenta la situación económica este tipo de medidas son un auténtico despropósito económico.
A mis amigos funcionarios, mi ENHORABUENA, creo que la negociación de los sindicatos ha sido excelente. Para el resto de la “plebe” lo de siempre “MALA SUERTE”, este tipo de despropósitos lo pagaremos con…. MÁS DESEMPLEO. Anda y mira por donde, si no se pueden despedir a funcionarios… el desempleo se cebará en los de siempre… EL CIUDADANO de “segunda”.

¿Sobran 941.00 funcionarios en España?

Curioso el informe que acaba de presentar la patronal catalana sobre 10 años de personal en las administraciones publicas.

El informe no tiene desperdicio y antes de hablar de él habría que ponerlo entre muchas comillas debido a la negociación que se está llevando por el reparto autonómico.

El informe destaca que en una década se ha duplicado el número de funcionarios… autonómicos, pero no dice nada de que, el número de funcionarios en una década ha aumentado en un 21%, y que la población activa en España ha aumentado desde 16.915.000 Españoles en 1998 a 22.576.000 habitantes en el 2008. En total un +33.46%, cantidad bastante por debajo del crecimiento de la población activa. Si hiciéramos caso a Botín y sus famosas mandíbulas, que aumente el % de funcionarios por debajo del crecimiento de la población es una muy buena noticia, significa que nuestros funcionarios son más eficientes.

Los números son significativos y se puede ver cómo va perdiendo peso la administración estatal a favor de los ayuntamientos y comunidades autónomas. El informe muestra una gran divergencia entre Comunidades. Extremadura es la comunidad con más funcionarios (28% de la población asalariada) versus Cataluña con un 9.79%.

La presencia de funcionarios en cualquier comunidad autónoma tiene consecuencias muy positivas, y es que al no poderles despedirles genera una estabilidad y una gran demanda en la economía. (A pocos funcionarios se les niega una hipoteca.)

Ante una época de crisis como la actual, una de las posibilidades esta en el crecimiento del gasto público y una de las posibilidades está en el aumento de funcionarios. Atendiendo a los números, comunidades como Extremadura apenas les quedaría margen, mientras a otras como Cataluña parece que estarían diciendo que tienen margen para aumentar el % de funcionarios.

Estos datos también pueden verse de otra manera. Si Cataluña mejor o peor puede mantener sus estructuras económicas con un 9.79% de funcionarios y si la media estatal es de un 15.41%, esto significa a las bravas que España podría llegar a mantener sus estructuras económicas con un 36.46% menos de funcionarios. A ver quién es el guapito de cara que argumenta que en España sobran 941.000 funcionarios…. Cataluña nos lo está demostrando.