¿El empleo? L por supuesto.

En económia a la hora de hablar del factor trabajo/empleo se suele denotar con la letra L, a su vez muchos economistas están hablando de cómo será la salida de la crisis que si en V, que si en U , ó  que si en L.
Si habláramos de económia y no pensáramos que detrás hay personas , hasta el jueguecito de cómo se va a salir de la crisis me parecería divertido… Pero la realidad es que detrás de la económia están las personas y con ellas el punto importante EL TRABAJO. Por mucho que lea periódicos no conozco a ningún PIB, pero si me hablan de personas que están el paro desgraciadamente conozco a muchos.

Desde el punto de vista del empleo (L), nuestra crisis es claramente de L…. El empleo no hace más que caer y la recuperación va a tardar mucho tiempo en producirse. Algunos economistas hablan que hace falta un crecimiento del PIB de 2 puntos para que se cree empleo y eso, va a tardar muuuucho tiempo. Pero, ¿Qué pasa?, ¿Qué hacen los agentes sociales aparte de comer mariscadas? ¿Quién tiene razón?
Hoy por hoy, el coste del despido es uno de  los mayores problemas que tenemos, pero, ¿ Es para tanto? ¿Quién tiene razón?

1.    Los sindicatos tienen razón respecto a que si no habrían existido unos “fuertes” costes de despido la tasa de paro actual habría sido mucho mayor y a su vez se habrían producido unas fuertes deslocalizaciones industriales. CIERTO, pero se callan al no decir que  la presencia de los costes de despido  va a FRENAR las posibilidades de recuperación del empleo. Tienen que ser conscientes que en un punto determinado tiene que finalizar la dualidad del mercado de trabajo con indefinidos y con temporales. Si no hubiera habido unos “fuertes” costes de despido  posiblemente la caída habría sido muy rápida, pero, a su vez la recuperación también  habría sido muy rápida, es decir en V.

2.    La patronal y con ella muchos empresarios  están viviendo en sus propias carnes el coste de los despidos del personal indefinido  y como en algunos casos puede que esté llevando al cierre a muchas empresas. Muchos empresarios están hablando de Nunca Más y que,  antes de volver a realizar contrataciones,  subcontratarán, externalizarán o  directamente preferirán no coger más trabajos que les obligue a aumentar el personal. Este puede ser un PROBLEMON para la económia ya que si el empresariado no arriesga, aquí no arriesga nadie, y si, en la conciencia de los empresarios se inculca que el despido es muy caro, pocas empresas contratarán, por mucho que,  en la realidad no sea tan “caro”. Estamos hablando de un componente económico pero, también de un componente psicológico.

3.    El gobierno. Es lógico que busque que la mayor parte de la sociedad  tenga un puesto indefinido, es algo bueno para el estado, por eso, que el gobierno se alineé con los planteamientos de los sindicatos es normal. Pero,  si yo fuera  el gobierno estaría  MUY PREOCUPADO porque a pesar de ofrecer en la actualidad un plan por el que las empresas si contratan a personal cobrando prestaciones de desempleo  reciben una bonificación de un 23.60% de las contingencias comunes (3 años), las empresas apenas contratan. Si pensamos que para una empresa  el coste del despido es del  12.32% (45/365=12.32%), y por otro lado te ahorras un 23.60%, no contratar a una persona con carácter indefinido ES ABSURDO… pero, la realidad es tozuda,  las empresas no contratan, ni temporales, ni indefinidos ni nada.

Los agentes sociales tienen que pensar muy seriamente lo que está pasando y, que,  en el momento  que remita la crisis económica será el momento de plantear cambios estructurales del mercado de trabajo, porque sino el empleo tendrá un encefalograma plano durante muchos años.
Si las empresas ,que son las que  contratan a las personas , cogen miedo a los costes del despido no habrá recuperación del empleo durante años.

FELIZ 2012. SMS adelantado NO HACER ES HACER.

Estas navidades el mensaje más mandado era el de “Feliz 2010, el 2009 va a ser tan malo que lo mejor es que pase cuanto antes. Feliz 2010”. Pues, bien, todo parece indicar que el mensaje habría que cambiarlo a Feliz 2012 y pensar las implicaciones empresariales que conlleva.
Según la Unión Europea (me lo creo más sobre todo porque tiene menos componentes políticos) el cuadro macroeconómico que presenta para España es de lo más desalentador, 2009 (-2% PIB), 2010 (-0.2% PIB), 2011 (positivo pero sin atreverse a decir cuánto.)
Es más si tomáramos las previsiones de Pedro Solbes (que aunque sea un buen economista, el sesgo político influye.) para el 2011 el crecimiento sería  +2.6% del PIB, es decir, una cierta parálisis económica. (Hay que recordar que España crea empleo con crecimientos a partir del 2%.)

Con todo, teóricamente en Diciembre del 2011 podríamos mandarnos por SMS (si existen.) con un FELIZ 2012.
Dependiendo muy mucho de esta respuesta, de la credibilidad de las diferentes instituciones etc.…  muchos empresarios decidirán llevar inversiones, adecuarse al nuevo nivel o realizar reducciones. El nivel de las medidas realizadas por los diferentes gobiernos y agentes tendrá implicaciones. Mi sensación es que la pelota está en el tejado de los sindicatos y del Gobierno. Los empresarios actúan ante la regulación o la falta de regulación. Entre posibles dudas que  me vienen a la cabeza
1.     ¿Bajadas de sueldos reales en los diferentes convenios colectivos? Si hay consenso que en determinados sectores España no es competitiva (nuestra balanza de pagos lo atestigua).  Para ser competivos sólo hay tres posibilidades. 1 Trabajar más horas (no tengo claro que  sea el camino y menos que los sindicatos lo acepten), 2 ser más eficientes y eficaces (es decir aprovechar el tiempo y aumentar la productividad) ó 3 bajadas de sueldos reales en los convenios colectivos. Si no creo que se va a dar ni 1, ni 3, nos queda ser más eficientes y eficaces. ES DECIR. Centrarse en actividades CORE, buscando una mayor eficiencia y eficacia de las personas, esto provocará una mayor especialización de las empresas y reducción de empleos.
2.    ¿Aumento de la economía sumergida? La economía sumergida es mucho menor que hace 20 años, los fuertes controles, la eficiencia  de la seguridad social y los riesgos para el empresario, provoca que la economía sumergida aunque aumente no vaya a ser tan elevada como en otros tiempos, se dará pero aumentando en cierta manera las jornadas laborales, es decir que el empresario no cotice por ese “exceso” de horas (bajada de costes salariales.). El aumento de la economía sumergida no va a ser tan fuerte como en otros periodos porque la globalización permite utilizar otras medidas más fáciles y legales.  Ejemplo, empresario A de zapatos que tiene a 150 personas currando 9 horas diarias, pagando 600€ y sin pagar las cotizaciones (precio por Zapato 15€), por otro lado, empresario B que sólo comercializa zapatos (5 personas) que se hacen en China y se importan por 12€. El empresario A es un empresario explotador, que se está jugando ir a la cárcel (prevención de riesgos laborales, cotizaciones etc.…), en cambio el B es un empresario de éxito que tiene a 5 personas cobrando un buen sueldo.  ES DECIR, globalización MASIVA y centrarse en actividades de más valor añadido, que según la globalización se llama VENTA.
3.    ¿Aumento de los autónomos? Un autónomo es un trabajador no regulado por ningún convenio colectivo que tiene como característica que puede trabajar más horas, puede bajarse su precio/hora y puede ser más eficiente y eficaz. Es decir tiene la capacidad de adaptación al entorno, ES DECIR,  más autónomos y menos trabajadores.
4.    ¿Bajada de Cotizaciones Sociales? Ni de palo, si tendríamos que tener reducciones de los costes laborales, una posibilidad es bajar las cotizaciones sociales. Medida que no se dará. ES DECIR, más desempleo
5.    ¿Estado más eficiente y eficaz?. Si por ejemplo una tarea administrativa cuesta producirla a la mitad por el sector privado, la lógica es que la realice el sector privado, y que el ahorro de recursos revierta en más servicios para el ciudadano. Es decir, desde el punto de la económia habría un despido de un FUNCIONARIO , una CONTRATACION en el séctor privado y dinero adicional para medidad sociales. ¿Se van a despedir funcionarios? NO, ES DECIR. Aumento del desempleo.

En resumen, empresarios centrándose en actividades CORE, (destruyendo empleos NO CORE), y aquellas actividades no principales o bien comprando fuera, bien con autónomos, bien con empresas muy especializadas. (Acuerdos colaborativos.). El perdedor de la crisis será el Trabajo, dependiendo de los sindicatos, y sobre todo del gobierno, la destrucción del empleo puede ser más o menos intensa dependiendo como se ataje aunque conlleve una huelga general.
La realidad es que, cualquier gobierno regula presionado por sindicatos y patronales. (Aunque siempre he creído que el 51% lo tienen los sindicatos.), dependiendo de esta regulación el desempleo puede ser más o menos. Hay una frase que siempre digo y , es tan fácil como, NO HACER, ES HACER.  Realizar determinadas medidas entiendo que tienen que ser muy difíciles para un gobierno socialista, pero igual mejor realizarlas y que sea FELIZ 2010 con una huelga general en el 2009 , en vez de FELIZ 2012 ¿No?